Jouw Organisatie-GPS voor Succes

Jouw Organisatie-GPS voor Succes Vandaag gaan we op pad om een cruciaal aspect van succesvol verandermanagement te begrijpen: weten waar jij je bevindt op jouw reis. Reizen jouw teams nog steeds zonder GPS? Hoe kun je ooit het doel bereiken als je niet precies weet waar je nu bent? We kunnen concluderen dat het beheren van verwachtingen en het omarmen van ongemak essentiĂ«le onderdelen zijn van …

Duurzaam

McDonalds in Kampen Bad experience

Wat jammer van jullie idee over duurzaamheid. Ik wilde graag een dubbele espresso in mijn eigen beker. Is het antwoord dat jullie dat niet doen. Wij hebben eigen duurzame bekers 🤔. Huh?!? McDonald’s in Kampen?!? Sustainable It’s a pity about your idea regarding sustainability. I wanted to have a double espresso in my own cup. Is the answer that you don’t do that? We have our own sustainable …

Ardennen

Ardennen Decorative image of a forrest. Including The Yellow Ball (de bal) as a copyright seal of Essentiedenkers.

Het was een week van vakantie, verkennen en veel plezier. Net als velen even rust pakken op vakantie. Maar tegelijkertijd wel goed rond blijven kijken. En veel sporten. Nou dat kan in ons geval prima samen. Tijdens onze loopjes in de bossen hebben we weer veel nieuwe paden en routes gevonden om later met anderen inspiratieloopjes of inspiratiewandelingen te houden. Weg van al het dagelijkse en …

Gedicht

Als je dochter (9) dit jaar de dorpsdichter is, en je op zondag ineens een gedicht krijgt voor je bedrijf…. Essentiedenkers Denkt tot de kern Soms vooruit Soms terug Moet niet altijd even vlug Ze zijn samen een goed team Om te zorgen dat de mensen niet uit elkaar gaan Of elkaar: Verraden Verlaten Maar dat iedereen Zich vermaakt Zonder ruzie Of te zeggen: Het leven …

Stop nu met het tolereren van “Ik wist dat niet”!

Het is geen antwoord maar slechts een zwak excuus.   Ken je die opmerkingen “Daar weet ik niets van…” of “Dat is mij nooit verteld…”? Klinken ze je bekend? Is het voor jou net zo frustrerend als voor ons? Het kan natuurlijk altijd voorkomen dat je iets niet weet, maar heel vaak is het een prachtig excuus. Want de aandacht wordt niet op de “onwetende” gelegd, …

Door vertrouwen veranderen!

DeBal_Lantmannen

Waarom is een extern iemand een betere keuze, boven kiezen voor een interne persoon tijdens veranderingen?   “We hebben onze interne verandermanagers”, “Dat kunnen we helemaal intern”. Dit soort reacties horen we vaker wanneer we met mensen over ons werk praten. Verandering is echter vaak moeilijk en men slaagt er niet in om de gewenste resultaten te bereiken wanneer deze intern wordt geleid. Waarom is dat? …