Succesvol veranderen
Wij zijn de Essentiedenkers
Wil je succesvol veranderen? Dan is verbinding met je doelgroep cruciaal. Als echte partners adviseren en leren we je de beste strategie voor jouw organisatie.
Sta je voor een innovatieve uitdaging of cultuurverandering? Of verandert de opdracht van een team of het team zelf qua samenstelling? Wij verrassen je met een aanpak waar niemand omheen kan!
Geen verandering zonder verbinding
één is twee, twee is één
Ontmoet het team.
Essentiedenker
Mirjam
Goes
Essentiedenker
Edwin
Claassens
Hier kunnen we je mee helpen.
Want echte partners werken samen aan de verandering!Het helder krijgen van de noodzaak van veranderen
Het waarom, hoe, wie, wat en meer...Draagvlak creëren voor verandering in jouw organisatie
Kijken, luisteren en de mensen mee krijgenCreate, experience and walk the talk
Strategie, implementatie en voorbeeldgedragCultuur veranderingen bij fusies
Hoe groeien 2 families naar een nieuwe familieJe bijstaan als externe betrokken partner
Om je te helpen of te coachenJe opleiden om zelf te leren en zelf te doen
Leren om zelf succesvol veranderingen te begeleiden“We zijn zo blij met jullie werk en positieve energie van de afgelopen weken. Samen met jullie het DNA van Satelligence ontrafelen was ontzettend leuk en leerzaam. Resultaat: een kick ass corporate story om Satelligence beter te positioneren!”
“Sparren met hen levert nieuwe inzichten, creatieve oplossingen en verrassende conclusies op. Door hun vermogen hun eigen inzichten voortdurend ter discussie te stellen en nieuwe paden te verkennen is werken met Edwin en Mirjam altijd weer verrassend”
“Betrokken en kritisch! Op daadkrachtige wijze een stevige bijdrage leveren aan de doorstart van het project. Adviezen hadden betrekking op de hele implementatie-strategie, zodat we echt stappen konden zetten.”
En ja hoor, op veler verzoek, het boek!
9 Building Blocks of Change
Het model, het boek, de trainingHij komt er aan! Nog even wachten op de release van het boek.
Teken nu al in om zeker te zijn van een exemplaar.Wil je er zeker zijn van een boek?Teken dan hier nu in!
Join the Club
Waarom organisaties voor Essentiedenkers kiezen
Anders kijken
Om meer te bereiken moet je anders durven kijken. Wij doen niet anders en laten we je dat graag ervaren. Enkel als je daar voor open staat, bereik je meer.
Onze kracht? Verbindingen leggen. Door het platslaan van jullie uitdaging en hem visueel weer te geven. Een must voor focus en begrip.
Ruime kennis en ervaring
Met meer dan 20 jaar ervaring in het bouwen van en aan een goede strategie, gaan we geen verandering uit de weg. Ieder met onze eigen expertise vullen wij de ander perfect aan, dagen we elkaar uit en streven we hetzelfde doel na: zorgen dat jouw project slaagt.
Boost je organisatie
Dankzij onze aanpak krijgen jullie een boost aan energie en informatie, zodat jullie eigen creatieve vermogen en verbinding versterkt worden. En zoveel mogelijk behouden. Persoonlijke aanpak staat centraal en we werken samen concreet naar een bepaald doel.
Op maat
Meer zichtbaarheid vraagt een andere aanpak dan het (her)opbouwen van een team. En een ICT-implementatie weer iets anders anders dan een cultuurverandering. Laat je inspireren door de voorbeelden op de site, maar weet: ook jij krijgt een op maat gemaakte oplossing.
Inspiratie
Delen is vermenigvuldigen
Onze kennis delen we graag met je. Ook al werken we nog niet samen. Laat je inspireren door onze blogs, longreads, podcasts, sneak previews en meer. En feel free om ze delen!
Gratis workshop: Proefrit
Interesse?
Naar aanleiding van onze blog over MsNosy kun je een gratis proefritje met ons maken. Op 29 december om 12 uur kun je online bij ons instappen en leren hoe je je eigen blik verruimt, je de ander daarbij meeneemt en zo samen tot andere inzichten en oplossingen komt.Tijdens deze exclusieve live workshop, ontdek ook jij dat:
Waarnemen vs aannames
Hoe goed luister je? En maak je enkel gebruik van de informatie die ook echt verteld is? Of doe je een aanname? “Aannames zijn dodelijk voor je effectiviteit”, zeggen Marjan Haselhoff (2012) en wij.
Divergent denken,
de sleutel tot meerdere oplossingen
Divergent denken. Jargon voor: zoveel mogelijk antwoorden op de vraag vinden. Vandaag stimuleren we extra jouw divergent denken.
Scenariodenken
Vraagstukken worden vaak op dezelfde manier opgelost. De resultaten zijn dan ook vaak gelijk. Wil je echt meer bereiken? Denk dan eens anders over een vraagstuk na. We oefenen één van de technieken.
