Boven water zie je het,

onder water gebeurt het!

We zien de uitdaging

Mooie infrastructuren zonder dat de verandering echt verankerd is. Zonder dat emoties, overtuigingen en gewoontes van medewerkers zijn meegenomen in het verhaal. Het negeren van deze aspecten leidt tot weerstand, verminderde prestaties en het falen van een verandering. Een gemiste kans voor het individu, het team, de organisatie en de maatschappij.

We nemen de deep dive

Net zoals bij een ijsberg, vindt het grootste deel van een verandering plaats onder de oppervlakte. Daar waar leidinggeven, samenwerken en veranderen samenkomen. We verbinden de organisatiedoelen met het potentieel dat al in huis is en zorgen voor overzicht, nieuwe in- en uitzichten.

We staan klaar om je te helpen

Elk project is een verandering: je wilt tenslotte iets bereiken dat er nu nog niet is. Dankzij onze ‘deep dive’ zorgen we ervoor dat veranderingen niet alleen zichtbaar zijn boven water, maar ook diepgeworteld en duurzaam. En daar worden individuen, teams, organisatie en maatschappij alleen maar beter van.

#DuurzameGedragsverandering

Boven water zie je het,

onder water gebeurt het!

We zien de uitdaging

Mooie infrastructuren zonder dat de verandering echt verankerd is. Zonder dat emoties, overtuigingen en gewoontes van medewerkers zijn meegenomen in het verhaal. Het negeren van deze aspecten leidt tot weerstand, verminderde prestaties en het falen van een verandering. Een gemiste kans voor het individu, het team, de organisatie en de maatschappij.

We nemen een deep dive

Net zoals bij een ijsberg, vindt het grootste deel van een verandering plaats onder de oppervlakte. Daar waar leidinggeven, samenwerken en veranderen samenkomen. We verbinden de organisatiedoelen met het potentieel dat al in huis is en zorgen voor overzicht, nieuwe in- en uitzichten.

We staan klaar om je te helpen

Elk project is een verandering: je wilt tenslotte iets bereiken dat er nu nog niet is. Dankzij onze ‘deep dive’ zorgen we ervoor dat veranderingen niet alleen zichtbaar zijn boven water, maar ook diepgeworteld en duurzaam. En daar worden individuen, teams, organisatie en maatschappij alleen maar beter van.

#DuurzameGedragsverandering

Doe mee: deel je avontuur en laat je inspireren

Heb jij onze gele Bal gespot? Laat het ons weten! Deel jouw unieke moment met de Bal, door een foto te plaatsen op social media.

Gebruik de hashtag #DeBalVerbindt en tag ons.

ImageImageImageImage
Doe mee!Meer over de zomeractie

Onderwaterwereld

Net zoals bij een ijsberg, vindt het grootste deel van een verandering plaats onder de oppervlakte. Daar waar leidinggeven, samenwerken en veranderen samenkomen. That’s where the magic happens!

In onze aanpak komen deze 3 aandachtsgebieden dan ook altijd terug. Het resultaat? Duurzame gedragsverandering dankzij: Overzicht, nieuwe in- en uitzichten.

Image
#Onderstroom

01

This is where the magic happens! Veranderen doe je samen. Leer meer over de 9 bouwblokken, hun verbinding en niet te missen positieve effect op jullie organisatie.

02

Ervaar de kracht van samenwerken en de bergen werk die je kunt zetten, zodra je openstaat voor elkaars perspectieven en unieke kwaliteiten.

03

Ontdek de impact van leidinggeven op het teamvertrouwen, de motivatie en de prestatie van teamgenoten.

04

Groei als team door de juiste balans te vinden tussen sturen en ruimte geven als leidinggevende.

Onze partners

We hebben het geluk om met de volgende partners te werken
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image

Ervaringen

Image
#MeerBereikenAndersKijken

Onze oplossingen

Anders kijken, anders denken en anders doen zijn nodig om de complexe onderwaterwereld te begrijpen voordat je een verandering uiteindelijk duurzaam kunt borgen. Neem samen met ons de deep dive en we verbinden jouw organisatiedoelen met het potentieel dat jullie al in huis hebben.
"Their vision on communication, change management and attaining results is obviously the result of their openness. In their presentations, they know how to trigger and inspire to action. They deliver."
Aernout Leezenberg | Founder & CMO Hidden Profits Marketing
"Ik herken veel van wat er zich in onze branche afspeelt. En laat nou net positionering een valkuil zijn!"
Annemie Leeper – key accountmanager surgical products hospitals Belux Medica
"Betrokken en kritisch! Op daadkrachtige wijze een stevige bijdrage leveren aan de doorstart van het project. Adviezen hadden betrekking op de hele implementatie-strategie, zodat we echt stappen konden zetten."
Esther van den Hende - Projectmanager PoZoB
"Sparren met hen levert nieuwe inzichten, creatieve oplossingen en verrassende conclusies op. Door hun vermogen hun eigen inzichten voortdurend ter discussie te stellen en nieuwe paden te verkennen is werken met Edwin en Mirjam altijd weer verrassend."
Paul Sebregts - Directeur-bestuurder Woonik
"Het zou prachtig zijn als jullie eens een gastcollege willen geven over dit onderwerp"
Peter van Eck – docent Bedrijfskunde Avans Hogeschool
"Wat een deskundigheid, werklust en inzet. Aanbevelenswaardig!"
Piet Hoogendoorn - Ervaren bestuurder, toezichthouder, coach. Voorheen onder andere directievoorzitter van diverse Rabobanken
"Willen omdenken is één, het doen is twee. Bedankt voor het unieke perspectief #FrisseIdeeën."
Saskia van Opijnen – Zwart | Bestuurder Avoord