Boven water zie je het,

onder water gebeurt het!

We zien de uitdaging

Mooie infrastructuren zonder dat de verandering echt verankerd is. Zonder dat emoties, overtuigingen en gewoontes van medewerkers zijn meegenomen in het verhaal. Het negeren van deze aspecten leidt tot weerstand, verminderde prestaties en het falen van een verandering. Een gemiste kans voor het individu, het team, de organisatie en de maatschappij.

We nemen de deep dive

Net zoals bij een ijsberg, vindt het grootste deel van een verandering plaats onder de oppervlakte. Daar waar leidinggeven, samenwerken en veranderen samenkomen. We verbinden de organisatiedoelen met het potentieel dat al in huis is en zorgen voor overzicht, nieuwe in- en uitzichten.

We staan klaar om je te helpen

Elk project is een verandering: je wilt tenslotte iets bereiken dat er nu nog niet is. Dankzij onze ‘deep dive’ zorgen we ervoor dat veranderingen niet alleen zichtbaar zijn boven water, maar ook diepgeworteld en duurzaam. En daar worden individuen, teams, organisatie en maatschappij alleen maar beter van.

#DuurzameGedragsverandering

Boven water zie je het,

onder water gebeurt het!

We zien de uitdaging

Mooie infrastructuren zonder dat de verandering echt verankerd is. Zonder dat emoties, overtuigingen en gewoontes van medewerkers zijn meegenomen in het verhaal. Het negeren van deze aspecten leidt tot weerstand, verminderde prestaties en het falen van een verandering. Een gemiste kans voor het individu, het team, de organisatie en de maatschappij.

We nemen een deep dive

Net zoals bij een ijsberg, vindt het grootste deel van een verandering plaats onder de oppervlakte. Daar waar leidinggeven, samenwerken en veranderen samenkomen. We verbinden de organisatiedoelen met het potentieel dat al in huis is en zorgen voor overzicht, nieuwe in- en uitzichten.

We staan klaar om je te helpen

Elk project is een verandering: je wilt tenslotte iets bereiken dat er nu nog niet is. Dankzij onze ‘deep dive’ zorgen we ervoor dat veranderingen niet alleen zichtbaar zijn boven water, maar ook diepgeworteld en duurzaam. En daar worden individuen, teams, organisatie en maatschappij alleen maar beter van.

#DuurzameGedragsverandering

Veranderen

Samenwerken

Leidinggeven

En wat doen wij dan "onder water"?

Veranderen

Bij ons draait verandering om het begeleiden van organisaties in transformatieprocessen. We zorgen ervoor dat jouw team de tools en ondersteuning krijgt die nodig zijn om zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden, technologieën en markten.

Onze aanpak is altijd op maat, gericht op duurzame groei en het behalen van tastbare resultaten. Of het nu gaat om cultuurverandering, herstructurering of procesoptimalisatie, wij staan klaar om jullie door elke fase van de verandering te leiden.

Meer informatie overVERANDEREN

Samenwerken

Wij geloven dat effectieve samenwerking de sleutel is tot succes. Onze aanpak is zo opgebouwd om het communiceren, het vertrouwen en de cohesie binnen teams te verbeteren.

Door middel van workshops, teambuilding activiteiten en coaching sessies helpen we jouw team beter samen te werken, problemen op te lossen en gezamenlijke doelen te bereiken.

We creëren een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt en optimaal kan bijdragen aan het succes van de organisatie.

Meer informatie overSAMENWERKEN

Leidinggeven

Onze leiderschapstrainingen en teamontwikkelingsaanpak zijn ontworpen om de vaardigheden en effectiviteit van jullie leidinggevenden en teams te versterken.

We bieden intensieve trainingen en coachingsessies die zich richten op essentiële leiderschapscompetenties zoals strategisch denken, besluitvorming en communiceren.

Daarnaast helpen we teams om beter samen te werken door hun sterke punten te benutten en zwakke punten aan te pakken. Onze aanpak is praktijkgericht en interactief, waardoor deelnemers direct toepasbare vaardigheden en inzichten verwerven om hun prestaties naar een hoger niveau te tillen.

Meer informatie overLEIDINGGEVEN
Image

Veranderen

Bij ons draait verandering om het begeleiden van organisaties door transformatieprocessen. We zorgen ervoor dat jouw team de tools en ondersteuning krijgt die nodig zijn om zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden, technologieën en markten.

Onze aanpak is altijd op maat, gericht op duurzame groei en het behalen van tastbare resultaten. Of het nu gaat om cultuurverandering, herstructurering of procesoptimalisatie, wij staan klaar om jullie door elke fase van de verandering te leiden.

Featured image for “Model Spotlight Special: Essentiedenkers Coffee Archetypes”

Model Spotlight Special: Essentiedenkers Coffee Archetypes

In this episode Unlocking Team Synergy through Essentiedenkers Coffee Archetypes In the dynamic landscape of teamwork, understanding the intricacies of communication is paramount. Essentiedenkers’ Coffee Archetypes offer a unique lens through which teams can explore and enhance their communication preferences. Here’s a guide to leveraging these archetypes effectively in team-building exercises or workshops: Initiate the Coffee Archetype Discovery: Encourage team members to explore the Coffee Archetypes... lees verder
Featured image for “Borgen is als traplopen, durven, doen, evenwicht zoeken en weer opnieuw”

Borgen is als traplopen, durven, doen, evenwicht zoeken en weer opnieuw

Ontdek de essentiële stappen om nieuwe gewoonten te vormen en deze te behouden In de soms toch wel complexheid van het leven, streven velen naar positieve veranderingen en groei. Maar hoe zorgen we ervoor dat deze veranderingen blijvend zijn? Het antwoord ligt in de juiste borging. Het proces van het stevig verankeren van nieuwe gewoonten en gedragingen in ons leven. In dit artikel onderzoeken we de... lees verder
Featured image for “De menselijke kant van de roadmap, verborgen diepten en zichtbare successen”

De menselijke kant van de roadmap, verborgen diepten en zichtbare successen

“Boven water, onder water, nee niet weer zo’n ijsberg.” Ik geef direct toe het is een vaak gebruikte metafoor in verhalen en modellen. Toch wil ik hem hier ook gebruiken. Niet alleen om de verschillen in het zichtbare bovenwater deel af te zetten tegen het grotere deel dat onderwater en niet zichtbaar is. Maar om ook te benadrukken dat dit onzichtbare deel een dubbele functie heeft.... lees verder

Image

Samenwerken

Wij geloven dat effectieve samenwerking de sleutel is tot succes. Onze programma's zijn ontworpen om het communiceren, het vertrouwen en de cohesie binnen teams te verbeteren.

Door middel van workshops, teambuilding activiteiten en coaching sessies helpen we jouw team beter samen te werken, problemen op te lossen en gezamenlijke doelen te bereiken.

We creëren een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt en optimaal kan bijdragen aan het succes van de organisatie.

Onderwaterwereld

Net zoals bij een ijsberg, vindt het grootste deel van een verandering plaats onder de oppervlakte. Daar waar leidinggeven, samenwerken en veranderen samenkomen. That’s where the magic happens!

In onze aanpak komen deze 3 aandachtsgebieden dan ook altijd terug. Het resultaat? Duurzame gedragsverandering dankzij: Overzicht, nieuwe in- en uitzichten.

Image
#Onderstroom

01

This is where the magic happens! Veranderen doe je samen. Leer meer over de 9 bouwblokken, hun verbinding en niet te missen positieve effect op jullie organisatie.

02

Ervaar de kracht van samenwerken en de bergen werk die je kunt zetten, zodra je openstaat voor elkaars perspectieven en unieke kwaliteiten.

03

Ontdek de impact van leidinggeven op het teamvertrouwen, de motivatie en de prestatie van teamgenoten.

04

Groei als team door de juiste balans te vinden tussen sturen en ruimte geven als leidinggevende.

Onze partners

We hebben het geluk om met de volgende partners te werken
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image
Placeholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder ImagePlaceholder Image

Ervaringen

"Their vision on communication, change management and attaining results is obviously the result of their openness. In their presentations, they know how to trigger and inspire to action. They deliver."
Aernout Leezenberg | Founder & CMO Hidden Profits Marketing
"Ik herken veel van wat er zich in onze branche afspeelt. En laat nou net positionering een valkuil zijn!"
Annemie Leeper – key accountmanager surgical products hospitals Belux Medica
"Betrokken en kritisch! Op daadkrachtige wijze een stevige bijdrage leveren aan de doorstart van het project. Adviezen hadden betrekking op de hele implementatie-strategie, zodat we echt stappen konden zetten."
Esther van den Hende - Projectmanager PoZoB
"Sparren met hen levert nieuwe inzichten, creatieve oplossingen en verrassende conclusies op. Door hun vermogen hun eigen inzichten voortdurend ter discussie te stellen en nieuwe paden te verkennen is werken met Edwin en Mirjam altijd weer verrassend."
Paul Sebregts - Directeur-bestuurder Woonik
"Het zou prachtig zijn als jullie eens een gastcollege willen geven over dit onderwerp"
Peter van Eck – docent Bedrijfskunde Avans Hogeschool
"Wat een deskundigheid, werklust en inzet. Aanbevelenswaardig!"
Piet Hoogendoorn - Ervaren bestuurder, toezichthouder, coach. Voorheen onder andere directievoorzitter van diverse Rabobanken
"Willen omdenken is één, het doen is twee. Bedankt voor het unieke perspectief #FrisseIdeeën."
Saskia van Opijnen – Zwart | Bestuurder Avoord

    Delen is vermenigvuldigen

    Onze kennis delen we graag met je. Ook al werken we nog niet samen. Laat je inspireren door onze columns, white papers, podcasts en meer. Delen? Graag!