9 Building Blocks of Change (model)

Succesvolle veranderingen beginnen hier

één is twee, twee is één

Wij zijn de Essentiedenkers

Samen-in-portret


Als je dingen anders wilt of moet doen, doe je dat samen. Zeker als je wilt dat ‘het nieuwe’ goed geborgd is. Verbinding met de ander is daarbij cruciaal. Als echte partners adviseren en leren wij je de beste strategie voor jouw organisatie.

Of iets nu klein (een nieuwe tool, het team leren kennen of jouw toegevoegde waarde) of groot (een werkwijze, positionering of fusie) is:

Wij verrassen je met een aanpak waar niemand omheen kan, zodat jij succesvol blijft!

Meer weten

Geen verandering zonder verbinding

Essentiedenkers
Waarom organisaties voor Essentiedenkers kiezen

Echte partners werken samen

Laat je verrassen…

Door onze unieke concepten die verder gaan dan een campagne. Concepten die innovatief zijn. En duurzaam.

Zodat er verbinding ontstaat…

Tussen mensen, processen en structuren. Dankzij onze eigen ontwikkelde en bewezen werkvormen. Werkvormen die de essentie blootleggen.

En je succesvol verandert…

Omdat je het gedrag van anderen aanpakt. We creëren bewustzijn en betrokkenheid voor interne en externe doelgroepen. Waarbij intern altijd voor gaat.
Meer weten
Geïnspireerd door Dr.Max Goodwin – New Amsterdam

How can we help?

We luisteren graag en goed naar jouw wensen.

Of je nu een groot of klein bedrijf bent. Voor een grote of kleine verandering staat. Een gedwongen verandering of een zelf gekozen.

Een greep uit onze agenda:

- Strategische teamsessie ‘Beren op de weg’

- Uitwerken herpositionering ‘Creëer jullie toekomst’

- Voorstel fusie cultuurverandering ‘Van 2 naar 1 familie’

- Incompany training ‘9 Building Blocks of Change’

- Presentatie veranderaanpak ‘Meer zichtbaarheid’

- Een Balletje opgooien met Pieter


Vertel ons jouw wensen!
“We zijn zo blij met jullie werk en positieve energie van de afgelopen weken. Samen met jullie het DNA van Satelligence ontrafelen was ontzettend leuk en leerzaam. Resultaat: een kick ass corporate story om Satelligence beter te positioneren!”
Sacha de Graaf – Satelligence
“Sparren met hen levert nieuwe inzichten, creatieve oplossingen en verrassende conclusies op. Door hun vermogen hun eigen inzichten voortdurend ter discussie te stellen en nieuwe paden te verkennen is werken met Edwin en Mirjam altijd weer verrassend”
Paul Sebregts - Directeur-bestuurder at Woonik (Nederweert-Stramproy)
“Betrokken en kritisch! Op daadkrachtige wijze een stevige bijdrage leveren aan de doorstart van het project. Adviezen hadden betrekking op de hele implementatie-strategie, zodat we echt stappen konden zetten.”
Esther van den Hende – projectmanager PoZoB

En ja hoor, op veler verzoek, het 2de boek!

Succesvol veranderen begint hier

9 Building Blocks of Change
Boek-9BBoC

Lees en leer alles over onze 9 building Blocks of Change: dé werkwijze om succesvol te veranderen.

Releasedatum over:

Zeker zijn van een exemplaar?Reserveer nu