Dank jullie wel!

Waar zouden we zijn zonder onze klanten? Heel graag zetten we hen in het zonnetje. In een minuutje nemen we je mee door 15 jaar Essentiedenkers. Wie weet zie je onze samenwerking ook terug! Dank jullie wel voor mooie gesprekken, spannende strategische sessies, fantastische fika’s.    

Harolds verjaardagskalender

Dankzij deze vrolijke verjaardagskalender vergeet je nooit meer de verjaardag van je collega’s. Hang hem op een zichtbare plek op jullie kantoor en geniet sowieso elke dag van onze vrolijke giraffe. 😉 Twijfel je nog? We geven je alvast 3 redenen waarom het goed is om verjaardagen op het werk te vieren: Het zorgt voor een positief sociaal klimaat Het versterkt het teamgevoel Het draagt bij …

Mensen willen niet veranderen

Mensen willen niet veranderen. En dat is jouw eigen schuld!   “Oh, jullie werken in change? Nou, ik ben niet zo van veranderen.” Als ik een euro kreeg voor elke keer dat ik dit hoorde, dan wilde de bank met liefde een extra rekening openen. Als je de moeite neemt om met mensen te praten blijkt dat bijna niemand problemen heeft met veranderen. Huh? Mensen veranderen …

Hybride werken, en wat dan met het teamgevoel?

Hoe zit het met het teamgevoel, als je mensen elkaar niet zien?   Na de pandemie is het eigenlijk pas begonnen. Gingen we voor de lockdown gewoon naar het werk, tijdens de lockdown werkten we zoveel mogelijk thuis. En daarna? Daarna werd het lastig. Lastig voor de mensen die al gewend waren thuis te werken. Moeilijk voor de managers die het team weer wilden zien. Maar …

Blue Monday of blauwe maandag?

Lukt het met jullie plannen? Of lijken ze meer op goede voornemens met Nieuwjaar?   Allemaal kennen we de voornemens met Nieuwjaar. De één wil meer gaan sporten, de ander meer quality time doorbrengen met het gezin. Of de strijd met de weegschaal nu voor eens en voor altijd beslechten in jouw voordeel. Het zijn er te veel om op te noemen. En bijna iedereen doet …

Uitdaging of probleem?

Hoe je woordgebruik mensen kan verlammen en een verandering blokkeert!   We kennen het allemaal, iemand die naar je toe komt en zegt dat hij een uitdaging voor je heeft. Je weet direct wat er bedoeld wordt: “er is een lastige situatie en het is aan jou om deze op te lossen”. Hoe anders zou het zijn als dezelfde persoon naar je toe zou komen en …