“Just do your job!” Do you recognise that? When crucial decisions are not made at essential moments. Until that moment, it’s clear who has the responsibility. Sometimes that person has made it known multiple times. But at the crucial moment, the same person remains silent. Or puts everything back into question. Or allows everything to be questioned. Whether packaged as a “challenge” or input. And everyone …
Reflectie
Stel je voor dat zelfreflectie een nieuwe dimensie kan bereiken. Onze aanpak in organisatieontwikkeling tilt reflectie naar een hoger niveau, maar we onthullen nog niet hoe. Vandaag vierden wij de officiële aftrap. En hoe verbeeld je dat beter dan met eten. Wordt vervolgd! Imagine that self-reflection can reach a new dimension. Our approach in organizational development elevates reflection to a higher level, but we’re not revealing …
From Scary To Success
Het zakelijke leven kan soms aanvoelen als een thriller, met onverwachte wendingen. Bij Essentiedenkers bieden we de begeleiding en coaching die je nodig hebt om die enge momenten om te zetten in kansen voor groei en succes. Onze expertise in coaching, verandermanagement en leiderschap kan je helpen de uitdagingen die op je pad komen te overwinnen. Omarm de reis en laten we samen je potentieel ontsluiten. …
In the interest of team harmony: separate the wheat from the chaff!
The art of dealing with toxic team members. It’s harvest time. The crops are coming in from the field, but among those yields, there are also unwanted things. But what happens when there is “chaff” among the “wheat”? When we look at the people in our organizations and within the teams, it’s also important that we have only “wheat” here. Unfortunately, the reality is different. A …
In het belang van de teamharmonie: scheid het kaf van het koren!
De kunst van het omgaan met toxische teamleden. Het is oogsttijd. De gewassen komen van het land maar tussen die opbrengsten zitten ook ongewenste zaken. Maar wat gebeurt er als er “kaf” tussen het “koren” zit? Als we kijken bij de mensen in onze organisaties en binnen de teams is het ook belangrijk dat wij hier ook alleen maar “koren” hebben. Helaas is de werkelijkheid anders. …
Toxic leadership, the best way to create vicious dogs
On to success through a new perspective. In our society there is still the image that real bosses are a thing of the past. They have long since been replaced by modern leaders who inspire and empower. Unfortunately the reality is different. There are still managers and directors who behave like authoritarian figures, without an eye for the human side of leadership. These toxic leaders, they …