Toxisch leiderschap, de beste manier om valse honden te maken!

two dogs as an example of non toxic leadership

Een echte leider geeft vertrouwen. In onze maatschappij heerst nog altijd het beeld dat echte bazen verleden tijd zijn. Zij zijn al lang vervangen door moderne leiders die inspireren en empoweren. Helaas is de realiteit anders. Er zijn nog steeds managers en directeuren die zich gedragen als autoritaire figuren, zonder oog voor de menselijke kant van leiderschap. Deze toxische leiders, het zijn zowel mannen als vrouwen, …

Meer bereiken? Begin nu met anders te kijken!

Op naar succes door een nieuw perspectief.   In het onvermoeide streven naar succes komen veel mensen vast te zitten in een cyclus van zich herhalende patronen en slechts beperkte vooruitgang. Ze willen, nee verlangen er zelfs naar om meer te bereiken, om los te komen van alles dat hen tegen kan houden. Maar dan zijn er daar vaak die onoverkomelijke obstakels, die zijn onderweg tegenkomen. …

Stop nu met het tolereren van “Ik wist dat niet”!

Het is geen antwoord maar slechts een zwak excuus.   Ken je die opmerkingen “Daar weet ik niets van…” of “Dat is mij nooit verteld…”? Klinken ze je bekend? Is het voor jou net zo frustrerend als voor ons? Het kan natuurlijk altijd voorkomen dat je iets niet weet, maar heel vaak is het een prachtig excuus. Want de aandacht wordt niet op de “onwetende” gelegd, …

Door vertrouwen veranderen!

DeBal_Lantmannen

Waarom is een extern iemand een betere keuze, boven kiezen voor een interne persoon tijdens veranderingen?   “We hebben onze interne verandermanagers”, “Dat kunnen we helemaal intern”. Dit soort reacties horen we vaker wanneer we met mensen over ons werk praten. Verandering is echter vaak moeilijk en men slaagt er niet in om de gewenste resultaten te bereiken wanneer deze intern wordt geleid. Waarom is dat? …

Dank jullie wel!

Waar zouden we zijn zonder onze klanten? Heel graag zetten we hen in het zonnetje. In een minuutje nemen we je mee door 15 jaar Essentiedenkers. Wie weet zie je onze samenwerking ook terug! Dank jullie wel voor mooie gesprekken, spannende strategische sessies, fantastische fika’s.    

Mensen willen niet veranderen

Mensen willen niet veranderen. En dat is jouw eigen schuld!   “Oh, jullie werken in change? Nou, ik ben niet zo van veranderen.” Als ik een euro kreeg voor elke keer dat ik dit hoorde, dan wilde de bank met liefde een extra rekening openen. Als je de moeite neemt om met mensen te praten blijkt dat bijna niemand problemen heeft met veranderen. Huh? Mensen veranderen …