Herken je dat? Wanneer er op essentiële momenten niet de juiste of zelfs geen keuzes worden gemaakt. Tot dat moment is het duidelijk wie er de verantwoordelijkheid heeft. Soms heeft die persoon dat ook diverse malen laten weten. Maar op het moment suprême, zwijgt diezelfde verantwoordelijke. Of stelt alles nog eens ter discussie. Of laat alles ter discussie stellen. Al dan niet verpakt als “challenge” of …
Reflectie
Stel je voor dat zelfreflectie een nieuwe dimensie kan bereiken. Onze aanpak in organisatieontwikkeling tilt reflectie naar een hoger niveau, maar we onthullen nog niet hoe. Vandaag vierden wij de officiële aftrap. En hoe verbeeld je dat beter dan met eten. Wordt vervolgd! Imagine that self-reflection can reach a new dimension. Our approach in organizational development elevates reflection to a higher level, but we’re not revealing …
From Scary To Success
Het zakelijke leven kan soms aanvoelen als een thriller, met onverwachte wendingen. Bij Essentiedenkers bieden we de begeleiding en coaching die je nodig hebt om die enge momenten om te zetten in kansen voor groei en succes. Onze expertise in coaching, verandermanagement en leiderschap kan je helpen de uitdagingen die op je pad komen te overwinnen. Omarm de reis en laten we samen je potentieel ontsluiten. …
Jouw Organisatie-GPS voor Succes
Jouw Organisatie-GPS voor Succes Vandaag gaan we op pad om een cruciaal aspect van succesvol verandermanagement te begrijpen: weten waar jij je bevindt op jouw reis. Reizen jouw teams nog steeds zonder GPS? Hoe kun je ooit het doel bereiken als je niet precies weet waar je nu bent? We kunnen concluderen dat het beheren van verwachtingen en het omarmen van ongemak essentiële onderdelen zijn van …
In het belang van de teamharmonie: scheid het kaf van het koren!
De kunst van het omgaan met toxische teamleden. Het is oogsttijd. De gewassen komen van het land maar tussen die opbrengsten zitten ook ongewenste zaken. Maar wat gebeurt er als er “kaf” tussen het “koren” zit? Als we kijken bij de mensen in onze organisaties en binnen de teams is het ook belangrijk dat wij hier ook alleen maar “koren” hebben. Helaas is de werkelijkheid anders. …
Toxisch leiderschap, de beste manier om valse honden te maken!
Een echte leider geeft vertrouwen. In onze maatschappij heerst nog altijd het beeld dat echte bazen verleden tijd zijn. Zij zijn al lang vervangen door moderne leiders die inspireren en empoweren. Helaas is de realiteit anders. Er zijn nog steeds managers en directeuren die zich gedragen als autoritaire figuren, zonder oog voor de menselijke kant van leiderschap. Deze toxische leiders, het zijn zowel mannen als vrouwen, …