Verandercurve

Verandercurve Leer Veranderprocessen zijn soms klein. Soms groot. Maar elk proces gaat gepaard met emoties. Welke? Dat toont John Fisher (2012) in zijn verandercurve die gebaseerd is op de rouwcurve van Elisabeth Kübler-Ross (1960). Hoe snel iemand het proces doorloopt, hangt af van de impact van de organisatieverandering op zijn of haar leven. 20 mei Meer weten over modellen? Check … Read More

Balanced scorecard

Balanced scorecard LEER Je organisatieactiviteiten en marketingstrategie stem je het best op elkaar af. Maar wat zijn nu precies die organisatieactiviteiten? Om je daar inzicht in te geven ontwikkelden Robert Kaplan en David Norton (1992) de Balanced Scorecard. Zij onderscheiden 4 perspectieven die het voortbestaan van een organisatie bepalen. Eenmaal in kaart gebracht, kun je je interne en externe communicatie … Read More

Betteke van Ruler

Betteke van Ruler LEER Grote kans dat jij een communicatieprofessional bent of kent en daarom dit boek hebt gekocht. Maar hoe weet je nu dat je een effectieve communicatieprofessional bent? Of kent? Volgens Betteke van Ruler (2014) heeft hij of zij dan de volgende 7 eigenschappen en maakt daarom het verschil.   15 mei Meer weten over modellen? Check ons … Read More

Projectmanagement

Projectmanagement LEER Projectmatig werken of projectmanagement is een managementmethode om werk te ordenen. Je kunt hiervoor het “fasemodel” van Jan Verhaar (2009) gebruiken. Doordat je het project faseert, deel je het werk op in kleinere delen en heb je een beter overzicht. 12 mei Meer weten over modellen? Check ons boek, we behandelen er zo’n 90. The Grid – Preview … Read More

Cultuur

Cultuur LEER Grote kans dat de cultuur van jouw organisatie anders is dan die van andere organisaties in dezelfde stad. Laat staan als die van een organisatie uit een andere provincie, land of zelfs continent. In dat geval heb je te maken met culturele verschillen waar je maar beter rekening mee kunt houden in je communicatie. Geert Hofstede (1966) bedacht … Read More

DISC

DISC-methode LEER Dr. William Moulton Marston  (1948) ontwikkelde de DISC-methode. Deze methode laat zien hoe iemand handelt en reageert in bepaalde omstandigheden. En dat is handig om te weten. Van jezelf, maar zeker ook van anderen waarmee je (veel) samenwerkt. Jullie relatie versterkt en de effectiviteit vergroot   21 april Meer weten over modellen? Check ons boek, we behandelen er … Read More