Herken je dat? Wanneer er op essentiële momenten niet de juiste of zelfs geen keuzes worden gemaakt. Tot dat moment is het duidelijk wie er de verantwoordelijkheid heeft. Soms heeft die persoon dat ook diverse malen laten weten. Maar op het moment suprême, zwijgt diezelfde verantwoordelijke. Of stelt alles nog eens ter discussie. Of laat alles ter discussie stellen. Al dan niet verpakt als “challenge” of …
Avonturier
Vanmorgen besloot Owen om een spannend avontuur aan te gaan en de wereld te verkennen. De aantrekkingskracht van nieuwe geuren en de frisse bries maakten het tot een briljant idee. Echter vergat hij in zijn onschuld dat het drukke verkeer andere plannen had en niet echt op hem was voorbereid. Maar geen zorgen, net als Mirjam. Op haar ochtendrun, schoot zij te hulp en leidde de …
Praatje met een taartje 😋
“Ik ben Willy”, zei ze met een stralende lach. “Hallo, ik ben Mirjam, wat ontzettend leuk u te ontmoeten!”, was mijn enthousiaste antwoord. We zitten samen aan tafel en ik snij een stukje taart voor haar af terwijl het theewater langzaam begint te koken. Het is de Week tegen Eenzaamheid. En één van onze klanten heeft een geweldig initiatief waar ik graag aan meedoe: bewust een …
Jouw Organisatie-GPS voor Succes
Jouw Organisatie-GPS voor Succes Vandaag gaan we op pad om een cruciaal aspect van succesvol verandermanagement te begrijpen: weten waar jij je bevindt op jouw reis. Reizen jouw teams nog steeds zonder GPS? Hoe kun je ooit het doel bereiken als je niet precies weet waar je nu bent? We kunnen concluderen dat het beheren van verwachtingen en het omarmen van ongemak essentiële onderdelen zijn van …
In the interest of team harmony: separate the wheat from the chaff!
The art of dealing with toxic team members. It’s harvest time. The crops are coming in from the field, but among those yields, there are also unwanted things. But what happens when there is “chaff” among the “wheat”? When we look at the people in our organizations and within the teams, it’s also important that we have only “wheat” here. Unfortunately, the reality is different. A …
In het belang van de teamharmonie: scheid het kaf van het koren!
De kunst van het omgaan met toxische teamleden. Het is oogsttijd. De gewassen komen van het land maar tussen die opbrengsten zitten ook ongewenste zaken. Maar wat gebeurt er als er “kaf” tussen het “koren” zit? Als we kijken bij de mensen in onze organisaties en binnen de teams is het ook belangrijk dat wij hier ook alleen maar “koren” hebben. Helaas is de werkelijkheid anders. …