Reflectie

Stel je voor dat zelfreflectie een nieuwe dimensie kan bereiken. Onze aanpak in organisatieontwikkeling tilt reflectie naar een hoger niveau, maar we onthullen nog niet hoe. Vandaag vierden wij de officiële aftrap. En hoe verbeeld je dat beter dan met eten. Wordt vervolgd! Imagine that self-reflection can reach a new dimension. Our approach in organizational development elevates reflection to a higher level, but we’re not revealing …

Episode 0.1 – Preface – How to use the model of the 9 Building Blocks for Connection?

Episode 0.1 Preface – How to use the model of the 9 Building Blocks for Connection  In this episode  We will unveil the power of the 9 Building Blocks for Connection, the transformative change model by Goes and Claassens. Discover how the cement, not just the blocks, is crucial for successful change and connection. The holistic approach emphasizes the interconnections between the blocks to form a solid …

From Scary To Success

Het zakelijke leven kan soms aanvoelen als een thriller, met onverwachte wendingen. Bij Essentiedenkers bieden we de begeleiding en coaching die je nodig hebt om die enge momenten om te zetten in kansen voor groei en succes. Onze expertise in coaching, verandermanagement en leiderschap kan je helpen de uitdagingen die op je pad komen te overwinnen. Omarm de reis en laten we samen je potentieel ontsluiten. …

Trailer Audiobook

Discover the eLearning Version of Our Strategic Sessions: the ‘Cement – Listen and Learn Audiobook.’ Learn and develop yourself at the moments that best suit your busy schedule. Dynamic Learning at Your Own Pace With our audiobook, we bring the value of strategic sessions directly to your ears. No fixed schedule or obligations, as we understand that your time is precious. Whether you’re commuting to work, …

In the interest of team harmony: separate the wheat from the chaff!

DeBal_Koren

The art of dealing with toxic team members. It’s harvest time. The crops are coming in from the field, but among those yields, there are also unwanted things. But what happens when there is “chaff” among the “wheat”? When we look at the people in our organizations and within the teams, it’s also important that we have only “wheat” here. Unfortunately, the reality is different. A …

In het belang van de teamharmonie: scheid het kaf van het koren!

DeBal_Koren

De kunst van het omgaan met toxische teamleden. Het is oogsttijd. De gewassen komen van het land maar tussen die opbrengsten zitten ook ongewenste zaken. Maar wat gebeurt er als er “kaf” tussen het “koren” zit? Als we kijken bij de mensen in onze organisaties en binnen de teams is het ook belangrijk dat wij hier ook alleen maar “koren” hebben. Helaas is de werkelijkheid anders. …