Vroege vogels

Vanmorgen was de keukentafelsessie niet in de keuken. We gingen in alle vroegte de natuur in om in een andere omgeving, anders te kijken. Het was niet alleen anders kijken, maar ook luisteren, ruiken en zelfs proeven. Naast rustmomenten was er veel tijd om met elkaar te sparren. Met elkaar te praten over anders willen, maar hoe? Over timing, beginnen en doen! Een prachtige ochtend met …

Keukentafelsessie: Meer bereiken? Begin nu met anders te kijken!

DeBal_HansAnders

8 december 2023 Je kent het citaat van Einstein vast: “Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results”. Toch blijkt het in de praktijk vaak lastiger dan verwacht om de dingen anders te doen. Terwijl de noodzaak om de dingen anders aan te pakken om meer resultaat te bereiken wel steeds groter wordt. Daarom dagen we je uit anders naar zaken …

Stop nu met het tolereren van “Ik wist dat niet”!

Het is geen antwoord maar slechts een zwak excuus.   Ken je die opmerkingen “Daar weet ik niets van…” of “Dat is mij nooit verteld…”? Klinken ze je bekend? Is het voor jou net zo frustrerend als voor ons? Het kan natuurlijk altijd voorkomen dat je iets niet weet, maar heel vaak is het een prachtig excuus. Want de aandacht wordt niet op de “onwetende” gelegd, …

Door vertrouwen veranderen!

DeBal_Lantmannen

Waarom is een extern iemand een betere keuze, boven kiezen voor een interne persoon tijdens veranderingen?   “We hebben onze interne verandermanagers”, “Dat kunnen we helemaal intern”. Dit soort reacties horen we vaker wanneer we met mensen over ons werk praten. Verandering is echter vaak moeilijk en men slaagt er niet in om de gewenste resultaten te bereiken wanneer deze intern wordt geleid. Waarom is dat? …

Mensen willen niet veranderen

Mensen willen niet veranderen. En dat is jouw eigen schuld!   “Oh, jullie werken in change? Nou, ik ben niet zo van veranderen.” Als ik een euro kreeg voor elke keer dat ik dit hoorde, dan wilde de bank met liefde een extra rekening openen. Als je de moeite neemt om met mensen te praten blijkt dat bijna niemand problemen heeft met veranderen. Huh? Mensen veranderen …

Hybride werken, en wat dan met het teamgevoel?

Hoe zit het met het teamgevoel, als je mensen elkaar niet zien?   Na de pandemie is het eigenlijk pas begonnen. Gingen we voor de lockdown gewoon naar het werk, tijdens de lockdown werkten we zoveel mogelijk thuis. En daarna? Daarna werd het lastig. Lastig voor de mensen die al gewend waren thuis te werken. Moeilijk voor de managers die het team weer wilden zien. Maar …