2021_icoon_Boek_75

Organic Leadership

Boek_Organic-Leadership

 

Weerstand tegen een verandering is normaal. Net zoals het normaal zou moeten zijn om mensen te betrekken bij een verandering. Pas dan ontstaat betrokkenheid. Of nog beter: eigenaarschap van betrokkenheid. Eigenaarschap wordt bepaald door verschillende dimensies. Mensen zijn bereid te veranderen en eigenaarschap te tonen voor een verandering als ze “weten” wat de verandering betekent, als ze de verandering “willen” en “mogen” en als ze de verandering en de nieuwe manier van werken aan “kunnen”.

Core Commit (2015) bracht de 4 dimensies samen in een matrix over Organic Leadership™.

 

Meer opdrachten?
Check ons boek, we hebben er zeker 175


Verbinden Gerelateerd

 

Deel dit bericht

372 tips in
1 inspiratieboek

Meer...?

bestel