Waardering

Edwin Claassensboek

Leer

Waardering van collega’s, managers of directie, geeft je energie en informatie over hoe je je werk doet. Waardering houdt je gemotiveerd en betrokken bij wat je doet, waardoor je beter presteert en beter in je vel zit.

Waardering kun je op vele manieren geven. En op vele manieren ontvangen. Bijvoorbeeld als jouw inbreng serieus genomen wordt door de organisatie en er écht iets gedaan wordt met hetgeen je voorstelt.

"Hoe geef jij waardering?
En hoe ontvang jij waardering?"

Image

Delen? Graag!