Positioneren van je afdeling

Edwin Claassensboek

Kijk

Net zoals je je organisatie kunt positioneren, kun je natuurlijk ook jezelf of een afdeling onderscheidend neerzetten.

Neem als voorbeeld de afdeling communicatie. Die is actief op een aantal domeinen. Bijvoorbeeld degenen die hieronder staan en overgenomen zijn van Reinder van Zandvoort (2015).

Welke domeinen zijn dat voor jullie en hoe scoren jullie daarop? Bij een 0 zijn jullie niet actief op dit domein en bij een 5 veel. En hoe is de balans tussen kerntaken analyseren, adviseren, organiseren en evalueren?

Image

"Vraag het ook eens aan jullie opdrachtgevers.
Wat vinden zij dat jullie zouden moeten doen? Zo zie je gelijk waar (extra) aandacht aan besteed moet worden.
"


Delen? Graag!