Matrix Organic Leadership

Image

Matrix Organic Leadership

LEER

Weerstand tegen een verandering is normaal. Net zoals het normaal zou moeten zijn om mensen te betrekken bij een verandering. Pas dan ontstaat betrokkenheid. Of nog beter: eigenaarschap van betrokkenheid.

Eigenaarschap wordt bepaald door verschillende dimensies. Mensen zijn bereid te veranderen en eigenaarschap te tonen voor een verandering als ze “weten” wat de verandering betekent, als ze de verandering “willen” en “mogen” en als ze de verandering en de nieuwe manier van werken aan “kunnen”.

Core Commit (2015) bracht de 4 dimensies samen in een matrix over Organic Leadership™.

Image

 
Image

17 maart

Meer weten over modellen? Check ons boek, we behandelen er zo'n 90.

Meer dan 90 modellen, 175 opdrachten, 80 citaten en...

372 tips voor je organisatie, motivatie en communicatie.

Meer weten over modellen? Check ons boek, we behandelen er zo'n 90.

Meer dan 90 modellen, 175 opdrachten, 80 citaten en...

372 tips voor je organisatie, motivatie en communicatie.