Cone of Learning

LEER

Hoe meer je betrokken wordt bij de overdracht van informatie, hoe meer je onthoudt. “Learning by doing” scoort 90% borging van nieuwe informatie. De Cone of Learning van Edgar Dale (1969) vat het voor je samen.

Meer weten over modellen? Check ons boek, we behandelen er zo’n 90

Pellen tot de kern

372 tips voor je organisatie, motivatie en communicatie

Dit praktische boek (hardcover, A5, 400p.) dwingt je namelijk minstens elke dag even na te gaan wat ook alweer de essentie is van je organisatie, motivatie en communicatie.

En dat hoeft niet altijd lang te duren. Inspirerende quotes, worden afgewisseld met reflectievragen, serieuze en luchtige opdrachten. Of met 1 van de 90 theorieën en modellen die het boek beschrijft.

Je start gewoon op de dag dat je het boek krijgt en een jaar later heb je heel wat bereikt. En kun je nog meer bereiken door gewoon weer van voor af aan te beginnen in het boek.

Want die kleine stapjes samen maken uiteindelijk het grote verschil!

Bestel dit boek nu!