Nee, het was geen goochelshow… maar tijdens mijn presentatie tijdens de ketenbijeenkomst Persoons Gebonden Budget wil ik wel de mensen binden. Ik had de eer om te spreken over samenwerken en de verrassende rol die klimtouwen spelen in het visualiseren. Wat is het onderscheid tussen een samenwerking en een organisatie? Wat zijn de do’s en don’ts? We verkenden samen de valkuilen waar we in kunnen vallen …
31/10: Jouw baan. Mijn baan.
31 oktober 2024 Gesprek en meet & greet Op 31 oktober gaat het dan toch echt gebeuren, onze eerste Jouw Baan Mijn Baan-avond. We starten om 18:45 en eindigen om 21:00. Leerlingen van havo 4 komen, met één ouder, naar school om met jullie in gesprek te gaan. Het is een meet-en-greet avond en we willen het daarom ook niet té veel stroomlijnen. In mentorlessen worden …
Waarom is een extern iemand een betere keuze, boven kiezen voor een intern persoon tijdens veranderingen?
“We hebben onze interne verandermanagers”, “Dat kunnen we helemaal intern”. Dit soort reacties horen we vaker wanneer we met mensen over ons werk praten. Verandering is echter vaak moeilijk en men slaagt er niet in om de gewenste resultaten te bereiken wanneer deze intern wordt geleid. Waarom is dat? Het zijn de verschillende zaken binnen een organisatie, zoals een bestaande cultuur, een bepaalde structuur en een …
15-10: Webinar microlearning en gedragsverandering
En dan besluit je ‘gewoon’ samen dat Primio en Essentiedenkers een webinar gaan organiseren in september, omdat het klikte tijdens en na de denktank-sessie over anders opleiden in de zorg. Love this! En Roos ook. 😉 Wil je meer weten over hoe microlearning en gedragsverandering elkaar kunnen versterken en zeker zijn van een plaatsje? Geef Christiaan, Edwin of Mirjam dan even een seintje, zodat we je …
In het belang van de teamharmonie: scheid het kaf van het koren!
De kunst van het omgaan met toxische teamleden. In de oogsttijd komen de gewassen van het land maar tussen die opbrengsten zitten ook ongewenste zaken. Maar wat gebeurt er als er “kaf” tussen het “koren” zit? Als we kijken bij de mensen in onze organisaties en binnen de teams is het ook belangrijk dat wij hier ook alleen maar “koren” hebben. Helaas is de werkelijkheid anders. Een …